东北大学党委宣传部发布公告称，针对近期社会关切事项，学校将建立统一信息发布渠道，通过官网、官方微博、微信公众号三端同步向社会通报调查进展。这一举措打破了高校传统"内部处理"模式，开创了重大事件全流程公开的先例。公告明确表示，调查组将由校纪委、教职工代表、法律顾问及第三方专家共同组成，确保调查过程的专业性与公信力。

据知情人士透露，此次制度改革源于该校内部管理评估报告的建议。数据显示，过去三年高校舆情事件中，72%的发酵原因被认定为"信息发布不及时不统一"。东北大学试点运行的"阳光调查"平台技术方案显示，未来不仅公布结论性报告，关键节点的调查方法、证据采集过程等也将适度公开。这种"解剖麻雀式"的透明化操作，在国内高校尚属首次。

法律界人士特别关注公告中"保护当事人合法权益"的表述，这预示着调查将严格遵循《高等学校学术委员会规程》和《事业单位工作人员处分暂行规定》的程序要求。该校同时公布的监督电话和电子邮箱，建立了罕见的多重反馈机制，师生和社会人士可通过五种渠道进行实名验证后提交补充证据。

教育学者指出，这种主动打破"信息黑箱"的做法，实质上是将危机应对转化为治理能力展示。对比其他高校类似事件平均28天的舆情周期，东北大学承诺的"72小时初步通报、15日出具报告"的时间表，展现出应对复杂问题的制度自信。存档记录显示，该校去年处理的12起投诉案件中，有3起因调查过程不透明引发二次舆情，新机制正是针对此类痛点的精准改革。

随着公众对高校治理的关注度持续攀升，这种"调查直播"模式的示范效应正在显现。多所"双一流"高校官网显示，已有7所院校派员赴东北大学调研信息公开机制。当高校不再用"正在调查"作为万能挡箭牌，而是将调查本身置于阳光之下，中国高等教育治理现代化又迈出关键一步。